Wie niet automatiseert en innoveert, overleeft niet

Wie niet automatiseert en innoveert, overleeft niet
ING Sectorvisie Flexmarkt Augustus 2010

Technologie speelt een steeds belangrijkere rol in onze samenleving. Voor detacheringbureaus betekent dit dat ze moeten investeren in ICT systemen. Het automatiseren van werknemersdatabase(s) bevordert het zoek- en matchingproces
van een kandidaat en daarmee de snelheid waarmee de klant bediend kan worden. De razendsnelle ontwikkeling van social network sites zorgt ervoor dat mensen steeds directer met elkaar in contact staan en dat geldt dus ook voor bedrijven. Daarmee worden uitzenden
detacheringbureaus potentieel overbodig. 

Echter, het volledig automatiseren van het matchingproces in werving en selectie is tot op heden in de praktijk niet gelukt. Wel worden er nieuwe diensten ontwikkeld, zoals professionele payrolling, of ingesprongen op de trends zoals het sterk toegenomen belang van zzp’ers. Voor zzp’ers ontstaan er platforms die ze kunnen aanwenden bij het zoeken naar opdrachten waardoor ze zich meer kunnen focussen op het ondernemerschap.
 
Bedrijven die onvoldoende (te weinig of te laat) investeren in nieuwe technologieën of nalaten te reorganiseren kunnen marktaandeel verliezen of op den duur zelfs verdwijnen.