De strijd om talent zal verhevigen

De strijd om talent zal verhevigen

Als gevolg van de economische neergang is er tijdelijk een aanbodoverschot op de arbeidsmarkt. Naast een geleidelijk aantrekkende economie zullen ook demografische trends een rol in de nabije toekomst gaan spelen. De komende jaren gaan steeds meer  babyboomers de arbeidsmarkt verlaten, waardoor de krapte op de arbeidsmarkt in alle
hevigheid weer terugkeert. Naar verwachting zal de beroepsbevolking (tussen 15 en 65 jaar) tot 2020 met circa 1miljoen afnemen.
 
Sectoren die meer dan gemiddeld met tekorten aan geschikt personeel te maken zullen gaan krijgen zijn IT, techniek, bouw, overheid, zorg en onderwijs. 

• In de techniek en de IT bestaat er al jaren een structureel tekort aan geschikt personeel. 

• In de financiële sector doen zich vooral tekorten voor in hoogwaardige specialistische functies.

Omdat het vaak om cruciale functies gaat, zullen bedrijven er alles aan doen om die vervuld te krijgen. Detacheerders zullen daar zeker een rol in hebben. Om bij een zeer krap aanbod aan die vraag te voldoen, zullen detacheringbureaus (en uitzendbureaus) goed personeel aan zich moeten binden.


Bron: Sectorvisie Flexmarkt Augustus 2010 

Gerelateerde artikelen:
- Social media en rekrutering
- E-sourcing
- Nederland dreigt een B land te worden.